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DESCRIPCIÓN
El curso «Dirección Estratégica de Recursos Humanos» está diseñado para proporcionar una especialización profesional a estudiantes de diversas áreas como Economía, Derecho, Psicología, Sociología o Ingeniería, entre otras. A través de contenidos prácticos y actuales, los participantes aprenderán a alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de las organizaciones.

El curso otorga herramientas clave para optimizar la gestión del talento, adaptarse a los cambios del entorno y contribuir al éxito organizacional. Al finalizar, los estudiantes mejorarán su perfil profesional y aumentarán su empleabilidad en áreas clave como dirección de recursos humanos, consultoría estratégica y desarrollo organizacional.

OBJETIVOS:
● Estudio de la función de recursos humanos desde un enfoque contingente.
● Búsqueda de un sistema que apoye la estrategia específica de la empresa, su cultura y su forma peculiar de enfocar el trabajo.
● Estudio de las políticas de recursos humanos pero sin perder de vista la conexión con la estrategia empresarial desarrollada.

PERFIL DEL ALUMNO:
Graduados o estudiantes universitarios procedentes de diferentes ámbitos académicos (Economía, Derecho, Psicología, Sociología, Ingeniería, Humanidades, etc.) con interés por la gestión de personas.

NÚMERO DE ALUMNOS:
40.