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DESCRIPCIÓN
El bienestar en el trabajo es un concepto amplio que incluye diversos aspectos relacionados con el trabajo y la vida profesional. Las Organizaciones saludables tienen por objetivo lograr que sus empleados estén satisfechos con el trabajo que realizan, generar un ambiente laboral seguro y positivo, lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como cuidar la salud física, mental y emocional en el entorno laboral. La salud y el bienestar en el trabajo son importantes tanto para los propios trabajadores y sus familias como para las empresas, ya que los entornos saludables actúan mejorando la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas.

El programa formativo de este Curso pretende desarrollar los conocimientos necesarios para fomentar y lograr el bienestar en las organizaciones, tanto en el ámbito físico, mental y emocional de los trabajadores; así como entrenar en programas de prevención e intervención psicológica para promover la calidad de vida en el trabajo. 

A lo largo de las sesiones los alumnos podrán estudiar los modelos de la Psicología Positiva en los entornos de trabajo, analizar y manejar los factores organizacionales que afectan a la calidad de la vida de los trabajadores, así como manejar los factores de riesgos psicosocial en el trabajo y realizar un entrenamiento a través de una metodología practica para ser promotores de los hábitos saludables y la calidad en el trabajo.

Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de promover y desarrollar empresas saludables en las que sus trabajadores se sientan cuidados y acompañados, implementando estrategias que involucren a las personas en un ambiente de trabajo seguro y saludable.

OBJETIVOS:
● Analizar las principales teorías y modelos de bienestar laboral y cómo aplicarlos en la práctica.
● Estudiar los factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar emocional, físico y social de los empleados en el lugar de trabajo.
● Manejar los distintos métodos de evaluación, prevención e intervención psicológica en salud laboral y bienestar psicológico.
● Ser capaz de definir un programa de intervención en los ámbitos de bienestar y salud laboral.
● Aprender a analizar y evaluar el impacto de los programas de bienestar en la organización y su relación con la productividad.

PERFIL DEL ALUMNADO:
Diplomados y licenciados relacionados con el ámbito de los recursos humanos. Licenciados/graduados en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas, Educación, así como otros estudios universitarios afines al área de Ciencias Sociales y con experiencia profesional relacionada en recursos humanos y salud laboral.

NÚMERO DE ALUMNOS:
40.