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OBJETIVOS:
● Abordar las competencias y habilidades de dirección y liderazgo consideradas esenciales, con un enfoque práctico y adaptado a situaciones reales, de forma que los asistentes puedan desarrollar y mejorar sus competencias en su actividad profesional en general y en particular en aquellas situaciones que requieren la supervisión y dirección de equipos de trabajo para promocionar organizaciones eficaces y saludables.
● Dar a conocer y entrenar a los asistentes en las habilidades esenciales para realizar las funciones propias de los equipos directivos.
● Dar a conocer y desarrollar modelos actuales y contrastados de gestión de los equipos directivos para ejercitar una dirección eficaz.
● Dar a conocer y entrenar a los asistentes en las habilidades de liderazgo fundamentales para afrontar demandas y retos que requiere la situación actual.
● Dotar a los asistentes de las habilidades consideradas esenciales para desarrollar sus actividades profesionales de forma eficiente, y de forma especial las que implican supervisar, dirigir y liderar distintos equipos de trabajo y diferentes tipos de organizaciones.

PERFIL DEL ALUMNADO:
Ciencias sociales y para todos los alumnos y profesionales interesados en la gestión de Recursos Humanos.

NÚMERO DE ALUMNOS:
20.